阿里新 CEO 吴泳铭发全员信：4 年内，要让 85 后、90 后成为管理主力阿里最重大的管理层更替正在进行中。外界还没从张勇卸任的事实中反应过来。后者不仅交出了阿...
阿里新 CEO 吴泳铭发全员信：4 年内，要让 85 后、90 后成为管理主力
阿里最重大的管理层更替正在进行中。
外界还没从张勇卸任的事实中反应过来。后者不仅交出了阿里集团 CEO 兼董事长的职位，还卸任了阿里云智能集团 CEO 兼董事长职务。人们原本期待他执掌并推动云集团上市，但他却以「功勋阿里人」的身份功成身退。
新的管理层正在加速落地。9 月 12 日，接任阿里 CEO 一职三天后，吴泳铭发布了全员信。
在全员信中，吴泳铭指出了阿里面对的新时代机遇和战略布局。吴泳铭称，传统互联网已经严重同质化、并走向存量竞争，未来「最大的变量」是 AI 人工智能为代表的新技术。为此，阿里确立了两大战略重心：用户为先、AI 驱动。
在此基础上，阿里集团将对三类业务加大战略性投入：1、技术驱动的互联网平台业务；2、AI 驱动的科技业务；3、全球化的商业网络。
为了更好地实现这一目标，吴泳铭提到会继续组织变革、建立更好的激励体系。3 月以来，阿里进行「1+6+N」史上最大组织变革，六大集团独立发展、自负盈亏，获得更大自主权。
各集团内部也在推进组织灵活性。7 月，淘天集团就探索了职级、绩效调整方案，拓宽职级、取消职级和绩效绑定，调动团队积极性。
吴泳铭则在集团层面更进一步，他提到要坚决实行团队年轻化，「4 年内，要让 85 后、90 后作为主力管理者刷新业务管理团队。」
以下为吴泳铭全员信全文：网页链接
版权声明： 发表于 2023-09-13 9:15:30。
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